الكوتشينج

يركز التدريب المهني على العمل والوظيفة وهو مشابه للإرشاد المهني.

لا ينبغي الخلط بين التدريب المهني والتدريب على الحياة ،

والذي يركز على التنمية الشخصية.

المدرب مكلف أيضًا بالتخطيط الاستراتيجي المؤسسي

لأهداف المنظمة وتحديد الرؤية الصحيحة.

وتتمثل مهمته أيضًا في إزالة نزاعات العمل وتمكين الفريق من قضاء الوقت والاستثمار فيه.
الوقت والسعر حسب طلبات الشركة.